尊重每一个成员的尊严和价值
彦辰鼓励每一个成员在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。每一个成员的个人权益得到完全的尊重，各主管和总监适时坦率地与团队成员进行双向交流，而且对大家的工作表现和发展负责。

鼓励每一个成员的创造力和主动性

彦辰为每一个成员提供一个有导向性且创作自由的工作环境。冒险的革新的精神是公司成长过程中不可欠缺的条件，每一个成员充满灵感的主动创作，在彦辰将得到诚挚的鼓励和支持。

激发每一个成员的个人潜力

通过对每一个成员量身订制的工作安排，建立明确的职业发展导向，使其潜能得以配合其主管、总监及公司整体的合作而高度发挥，彦辰努力确保每一个成员的灵感都能被激发，从而创造出超越自我的辉煌。

提供均等机会
勤奋积极的工作将带来公司最大的价值回报。彦辰实行公开的每一个成员职能季度考核政策，鼓励每一个成员相互和自我成长，对每一个成员的表现以公平审慎的态度加以评估，并且给予更高的挑战和奖励。